失业金发放规定及标准
苏州市失业保险是为了帮助失业人员缓解生活压力而设立的一项社会保障制度。失业金是其中的核心内容，根据苏州市人社局的规定，失业金的发放标准主要取决于失业人员的缴纳历史与工资水平。
1. 失业金的计算方法
失业金计算方法是根据被保险人失业前12个月的平均月工资进行计算。具体计算方法如下：
（1）失业金基准额度为最低工资标准的60%；
（2）对于失业前12个月工资低于最低工资标准的，失业金为其实际工资的80%；
（3）对于失业前12个月工资高于最低工资标准的，失业金为最低工资标准的60%加上超过最低工资标准部分的40%。
2. 失业金的发放期限
根据《失业保险条例》，失业人员可以获得一定的失业金发放期限，具体规定如下：
（1）缴纳失业保险满1年但不满2年的，失业金发放期为6个月；
（2）缴纳失业保险满2年但不满3年的，失业金发放期为8个月；
（3）缴纳失业保险满3年及以上的，失业金发放期为12个月。
3. 失业金的上限和下限
根据苏州市失业保险规定，失业金的发放标准存在上限和下限，具体如下：
（1）最低失业金标准为当地最低工资标准；
（2）最高失业金不得超过五险一金缴纳工资的300%。
4. 失业金的申请流程
失业人员需要按照以下步骤申请失业金：
（1）到当地人力资源和社会保障局办理失业登记；
（2）提供相关材料，包括***明、劳动合同、社保缴纳证明等；
（3）填写相关申请表格；
（4）经审核通过后，按规定时间领取失业金。
总结
苏州市失业金发放标准是根据失业人员的工资情况来确定的，计算方法和发放期限在失业保险条例中有明确规定。失业人员需要按照规定的程序办理申请手续，才能顺利领取失业金。失业金的发放标准有上限和下限，保障了失业人员的生活需求。希望这篇文章能够对有关苏州市失业保险金的问题有所了解。
