杭州社保是指杭州市社会保险的缴纳制度，旨在为本地居民提供医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等一系列社会保障福利。下面将详细介绍杭州社保个人和公司分别需要交纳的费用。
个人社保缴费
在杭州，个人社保缴费包括医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险。
医疗保险
杭州市居民医疗保险费用由个人和单位共同负担。按照最新规定，杭州市居民医疗保险的个人缴费比例为2%，缴费基数为个人当地上年度的平均月工资。
养老保险
杭州市的养老保险费用也由个人和单位共同负担。个人缴费比例为8%，缴费基数为个人当地上年度的平均月工资。这笔费用将作为退休后的养老金。
失业保险
杭州市失业保险的个人缴费比例为1%，缴费基数为个人上年度的平均月工资。这笔费用将用于提供失业保险金和职业培训补贴。
生育保险
杭州市生育保险的个人缴费比例为0.8%，缴费基数为个人上年度的平均月工资。
公司社保缴费
在杭州，公司也需要为员工缴纳一定比例的社保费用。
医疗保险
杭州市医疗保险的单位缴费比例为8%，缴费基数为个人当地上年度的平均月工资。
养老保险
杭州市养老保险的单位缴费比例为20%，缴费基数为个人当地上年度的平均月工资。
失业保险
杭州市失业保险的单位缴费比例为1%，缴费基数为单位上年度的平均月工资。
生育保险
杭州市生育保险的单位缴费比例为1%，缴费基数为单位上年度的平均月工资。
文章总结
综上所述，杭州市的社保个人和公司分别需要缴纳的费用相对较高。个人需要缴纳医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险的费用，而公司则需要为员工缴纳医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险的费用。这些费用的具体金额是根据个人或单位的上年度平均月工资来确定的。社保的缴纳是保障员工基本权益的重要举措，也为员工提供了一定的社会保障福利。
