文/社保之心 录音/社保之心

4月20日下午，养老金调整通知来了？企退职工上涨620元，真的吗？

时间来到4月20日下午，已经是养老金调整通知公布的高概率窗口期了。不过，截止至目前，人社部和财政部确实还未公布上涨通知，导致退休人员的心理活动开始有了微妙的反应。

虽然大家都知道，养老金早涨和晚涨，该发的钱是一分都不会少的。但是在两部门的这一纸通知还未正式公布时，大家心里难免有些打鼓。毕竟养老金是大部分退休人员唯一的经济来源，养老金的多少可以直接决定退休人员生活质量的好坏。在物价每年都持续上涨的今天，提高退休人员基本养老金水平，几乎是他们生活质量不受影响的唯一途径。

不过，大家大可不必担心。首先从财政部、山东省、广东省、重庆市等发布的消息来看，养老金上涨是非常稳妥的，肯定不会出现什么变数。另外，正式通知在4月28日之前公布的概率依旧是最大的，原因有以下两个。

一是按照概率学的方法来预测。从2016年至2022年的七年间，除了2022年是在四月之后公布的通知以外，其余六年都是在三月和四月公布的，占比高达85%。所以，根据概率学来推测，今年在4月份公布通知的概率有八成以上。

二是北京和上海两大城市释放的重要信号。养老金调整是全国统筹的工作，调整标准和通知都是一样的。而北京和上海两大最具代表性的城市，已经确定了今年社会保险待遇标准调整要在第二季度内完成。换言之，在6月30日前，需要将养老金的调整和补发工作完成。

虽然与部分人口大省相比，这两大城市的退休人员数量不是很多，但养老金调整的流程却都是一样的。人社部和财政部公布正式通知后，各省市开始制定各自的方案并提交两部门审核批复，通过后就可以开始进行测算，最后是调整和补发。从历年的工作进度来看，大部分省市完成这一套流程都需要三个月左右的时间。而现在距离6月30日已经只有两个月零几天了，除去五一、端午假期，以及周末双休日，剩下的净工作时间只有50天左右。

所以时间上是非常紧张的，人社部和财政部肯定会尽快公布正式通知，给各省市留出充足的时间。那么，最有可能就是4月份之内公布，也就是在4月最后一个工作日4月28日之前公布。感兴趣的网友可以随手关注我，我们是专业的社保解说栏目@社保之心，届时会第一时间为大家带来专业解读。

企退职工上涨620元，真的吗？

说一千道一万，大家最关注的还是养老金上涨金额的多少，毕竟只有钱袋子鼓起来了，退休生活质量才会有保障，其它的都是空谈。最近有网友测算了一个数据，企业退休职工可以上涨620元，是真的吗？

看到620元的上涨金额，几乎所有退休人员都直呼不可能。确实，按照每年养老金上涨情况来看，普遍上涨金额都集中在100元至200元之间，直接上涨620元的可以说几乎没有。所以，企业职工上涨620元肯定是不可能的。那究竟是怎么算出来的呢？

如果企业职工不可能上涨620元，那么唯一的可能就是补发的金额。根据业内专家预测，今年养老金的涨幅大概在3.5%左右，注意这里用的是“左右”一词，表示3.5%不是肯定的，而是可能左右浮动。根据2022年管控放开后，经济复苏的势头来看，我们更倾向于向右浮动。也就是今年的涨幅很可能维持4%不变。

在2022年养老金调整之后，企业职工平均养老金水平达到了3106元，按照4%的涨幅来测算，月平均上涨金额为124元左右。在6月30日前补发，意味着6月份领到的养老金就是上涨后的金额了，只补发5个月的差额，总金额为124×5＝620元。

也就是说，这位网友测算的企业职工上涨620元，是把概念弄错了，实际上是6月份补发的金额为620元。不过，以上测算数据仅作为参考，具体以实际上涨金额为准。

综上所述

截止至4月20日下午，养老金调整通知依然还未露出“庐山真面目”，但从现在起的每一分钟，都有可能“冒出来”。有网友预测的企业职工上涨620元是不准确的，应该是可能补发620元，而仅仅可能上涨了124元左右。

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