六险一金比五险一金多了什么？
六险一金和五险一金是中国的两种社会保险制度，目的是保障职工的权益，提供社会保障。尽管它们有很多相似之处，但六险一金比五险一金多了一些保障项目，让职工的权益得到更全面的保障。
1. 工伤保险
六险一金中新增的一个项目是工伤保险。工伤保险是为了保护在工作中发生意外事故造成伤害的职工。在工作期间受伤或患职业病的员工可以享受工伤医疗和伤残赔偿。这在提供受伤员工的医疗费用和补偿上提供了额外的保障。
2. 生育保险
生育保险是六险一金中另一个新增的项目。它旨在提供对怀孕和分娩的女职工的保障。生育保险覆盖了生育相关的医疗费用和产假补贴，确保女职工在生育期间得到充分的休息和照顾。
3. 失业保险
失业保险在六险一金中与五险一金相同，都是为了帮助失去工作的职工提供经济支持。失业保险提供一定时间内的失业补偿金和职业培训，以帮助失业职工重新就业。
4. 养老保险
养老保险在六险一金和五险一金中也是相同的项目。养老保险旨在为退休时的生活提供经济支持，根据缴纳的养老保险费用和服务年限，退休职工可以获得一定的养老金。
5. 医疗保险
医疗保险是六险一金和五险一金**同的项目。医疗保险为职工提供医疗费用的报销，包括住院、门诊、手术等费用的一部分或全部报销。这一项目旨在帮助职工减轻医疗费用的负担。
总的来说，六险一金比五险一金多了工伤保险和生育保险两个项目，这使得职工在工作和生育期间都能得到更全面的保障。无论是在工伤还是怀孕分娩时，职工都能获得更多的费用和福利支持。
通过这些保障项目，六险一金为职工提供了更全面的保障，使得他们在工作和生活中更加安心。这也体现了社会保障制度逐步完善的重要性，为员工提供了更好的福利和保障。
总结
六险一金比五险一金多了工伤保险和生育保险两个项目，在保障职工权益方面提供了更全面的保障。工伤保险保障了工作期间发生意外伤害的员工，而生育保险为怀孕和分娩的女职工提供了额外的保障。除了这两个新增项目外，六险一金还包括失业保险、养老保险和医疗保险，为职工提供全面的社会保障。这些保障项目使得员工在工作和生活中能够更加安心，提高了社会保障制度的完善性。
