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关于怎么做账号 起账号学这套依靠努力工作去争 取权力，没有别的方法，只凭自己吃苦耐劳，希望有一天得到 领导和群众的认可。
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二是背景型的行为方式。这种类型的人来历神秘、有靠 山，领导不敢得罪他，群众也摸不着头脑，虽然工作不甚努 力，但也没有大毛病，据说有很强的背景去争取权力。
三是经济型的行为方式。这种类型的人有钱，出手大方, 不论领导还是群众，凡是沾他边的，都受过他的物质刺激。俗 话说，吃人家的嘴短，拿人家的手短，靠经济手段拉拢人是绝 对有效的。当然，工作干得也不错，无可指责。
四是潇洒型的行为方式。这种类型的人有风度，神情、举 止、风貌自然大方，有韵味，不拘束，显得十分有教养，文化 层次较高，虽然在争取权力，但并不把权力看得很重，大有顺 其自然之势。
可以看出，不同行为方式的人有着不同的经历、成长环 境，外在条件和内在素质均有异有同。我们强调每个人应从自 己实情况出发确定基本的行为方式，就是要把自己的条件和行 为方式有机地结合起来，不脱离实际。例如，一个实干型的人 硬让人瀟洒起来，就是装也装得不像。因此，确定争取权力的 行为方式并不是小问题，应得到足够的重视。
（三）争取权力的手段
手段和方法一样，比较具体、灵活多变，随着时间、条 件、地点的不同而有所不同，具有某种功利性。短期行为较为 常见，不具有稳定性。
争取权力的方法和手段是多种多样的，从不同角度可以进 行不同的分类。在这里，我们只叙述两类，即良性手段和恶性 手段。
良性和恶性是一种道德准则，良性往往同好、善、健康、 向上相联系，恶性则伴随有坏、下流、落后等等。从争取权力 的角度来说，希望人们都使用良性手段。但是，人们在使用手段时，往往是极端秘密的，有时只有自己才知道。那么，手段 的良性和恶性就只能凭各自的良心了。诚然，在许多情况下， 良性手段不起作用，不使用一些恶性手段就达不到目的。换句 话说，使用良性手段还是恶性手段，在很大程度上不是由争取 权力的人决定的，而是由控制权力的人的好恶决定的。例如， 控制权力的人很恶，就必须使用恶性手段去争取权力，否则， 就得不到权力。如果控制权力的人十分善良、公正，使用恶性 手段去争取权力就必然受挫。由此可见，手段是双方面的关 系，使用者和接受者必须统一起来，才能收到理想效果。
（四） 争取权力的步骤
争取权力的步骤是从自己实际情况出发设定的谋取权力的 阶段和程序。争取权力是有条件的，除自身条件之外，权力链 条发展的客观情况决定了时间是否成熟。同时，争取权力是自 己主动的行为，要有计划、有步骤地进行，而绝不能盲目地蛮 干。因此，必须科学地按排自己争取权力的步骤。
科学设计争取权力的步骤主要考虑以下因素：一是自己的 主观条件是否成熟，包括工作年限、工作成绩、个人能力等; 二是外部条件是否成熟，主要有领导印象、群众评价、人际关 系等；三是权力链条的发展是否有更换或产生权力主体的条 件，如是否有些人已到了退休年龄或者犯了严重错误以及其他 情况的发生使之不能继续行使权力，有没有机构改革的情况, 能否设立新的机构等。
科学计划争取权力的步骤是个战略问题，要把眼光放得远 一些、目标定得高一些，充分发挥自己的能力。
（五） 争取权力的谋略
争取权力需要一定的计谋，权力的级别不同，所需的谋略 也不尽相同，涉及到江山社稷、国家政权，须请专家谋划，甚
側憂艺木士大蜂央至为此组织专门的智囊团。
争取权力的谋略，对个人来说，大概包括以下几个方面: 第一，针对自己的行为、语言、工作等情况，设计一套有效的 办法。第二，针对怎样得到领导的信任和重视，设计一套有效 的办法。第三，针对竞争者和反对者，设计一套减轻敌意、化 敌为友的有效办法。第四，针对支持者和同盟者设计一套既能 巩固原有支持者，又能更多地拉拢一些人的有效办法。第五, 争取舆论支持，把握各种有利的时机。
争取权力的谋略十分重要，在个人实力和外界环境基本相 同的条件下，谋略是否得当就起着决定性的作用。因此，有必 要读一些古人权智、权谋方面的书，研究一些兵法、战略、战 术，多观察一些成功者的做法，提高自己权谋水平。
