了解苏州社保缴纳比例及个人和公司的责任
在苏州，社保金是由社会保险基金负责管理和运营的一项重要制度，旨在保障员工的权益，确保社会稳定和可持续发展。本文将详细介绍苏州社保公司和个人各承担多少的情况。
1. 养老保险
养老保险是最为重要的社保项目之一。根据苏州市规定，养老保险金由个人和公司按比例共同缴纳。苏州养老保险的缴纳比例为个人缴纳8%，公司缴纳单位员工工资总额的20%。
2. 医疗保险
苏州的医疗保险分为城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险。对于城镇职工医疗保险，个人和公司的缴纳比例分别是2%和6%。而对于城乡居民医疗保险，个人缴纳的比例为2%，由政府全额负担。
3. 失业保险
失业保险旨在为失业人员提供一定的基本生活保障。根据苏州市规定，个人和公司的失业保险缴费比例分别为1%和2%。
4. 工伤保险
工伤保险主要为工作中因意外事故导致的伤残、死亡等提供一定的经济赔偿和医疗救助。在苏州，工伤保险由公司全额缴纳。
5. 生育保险
生育保险的目的是为了支持生育和保护妇女的权益。个人和公司在苏州分别缴纳生育保险费用的0.8%和1.2%。
总体来说，在苏州，个人和公司各承担一定比例的社保金。养老保险和医疗保险是最主要的两个项目，个人和公司都需要按照一定比例缴纳。此外，失业保险、工伤保险和生育保险的费用由公司全额承担。以上是苏州社保公司和个人各承担多少的详细介绍。
