解析社保基数和缴费金额的关系
社保基数是指参加社会保险的个人和单位缴费的基数，直接影响到每个月需要缴纳的社保金额。社保基数的确定原则是根据个人工资收入及国家相关政策规定来进行调整。具体来说，社保基数受国家规定的最低和最高限制范围影响，不同城市的最低基数和最高基数可能有所不同。
3957元社保基数的意义
3957元社保基数是指按照国家规定，在社保缴费中的基准金额。这个金额可以根据国家政策进行调整，根据不同地区的薪资水平和经济发展情况，3957元可能有所浮动。社保基数的调整是为了维护职工的权益和社会保障的平衡，既要保证职工的基本社会保障权益，又要兼顾用人单位的经济承受能力。
社保缴费计算公式
社保缴费金额的计算一般采用"个人缴费比例 × 社保基数"的方式。一般来说，个人和单位的缴费比例是不同的，根据国家规定，个人的缴费比例一般为8%，单位的缴费比例一般为20%。假设个人的社保基数为3957元，则个人每月需要缴纳的社保金额为3957元 × 8% = 316.56元，单位每月需要缴纳的社保金额为3957元 × 20% = 791.4元。
社保缴费金额的变动因素
社保缴费金额可能会受到不同因素的影响而发生变动。其中，个人工资的变动是主要的因素之一，当个人工资发生变化时，社保基数也会随之发生变动。此外，国家对社保政策的调整也会影响到社保缴费金额的变动。因此，不同地区、不同时期的社保缴费金额可能存在差异。
总结
3957社保基数每个月交多少取决于个人和单位的缴费比例，一般而言是个人社保基数乘以个人缴费比例，单位社保基数乘以单位缴费比例。社保基数的确定受到国家政策规定和地区经济发展水平的影响。个人工资和国家政策的变动会导致社保缴费金额发生变化。了解社保基数和缴费金额的关系，有助于个人和单位对社保费用的预估和管理。
